核心管理观


1、人才观
  忠诚是根,贡献为本。
 
2、薪酬观
  作用决定地位,贡献决定薪酬。
 
3、执行观
   正确领悟,快速行动,持续改善,确保效果。
 
4、学习观
 学习要勤,与时代同行;学习要专,领行业之先。
 
5、创新观
   立足实际,突破固有思维,持续创新,满足发展需求。
 
6、服务观 
  用心服务,满意至上,合作共赢。
 
7、团队观
   尊重关爱,信任支持,团队第一。
 
 
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